作者：木蹊
你每天上班多久？
薪水是多少？
你的老板当你是兄弟吗？
在最近刘强东和马云的励志声明背后，我们希望，你可以先思考下这三个问题。
1.创业时，我们都是兄弟
众所周知，京东裁员了，这事儿闹得还挺大，盘踞了微博热搜好几天。事情就从刘强东的裁员说起。
在京东，员工普遍称赞的是：东哥当我们是兄弟！可是，就在几天前，刘强东就在京东内部邮件里说要辞退三类人。
一是不能拼搏的人，二是不能干的人，三是性价比低的人。
在此之前，京东已经连斩十几位副总裁级高管，其中就包括女副总裁——杜爽。
这段视频流传于2017年，当时京东高管们正在聚餐，爱喝酒的刘强东提议干杯。结果，杜爽为难地提出：我意外怀孕四个多月了……
感觉有点扫兴的刘强东问：你怀孕了怎么不休息呢？
女副总裁连忙解释，然后保证不影响工作！
随后亮点就来了！
刘强东说：像你现在这种情况的话，应该请假休息一下。你们休假也是给其他兄弟们一个机会，不要觉得公司离开了你就不行了……
这段话，光看文字很像关爱下属的话，但结合视频里刘强东阴冷中带着几分讥讽的语气……
弹幕都表示吓尿了……
混过职场的大家，都纷纷表示，这几乎就是变相要求这位孕妇高管自己主动下岗，提醒她没那么重要，暗示她该给其他人让位了。
后来的剧情果然没有出乎网友们的预料，这位向刘强东报备怀孕并表态不影响工作的女副总裁杜爽，真的离职了……
一个孕妇，是能拼搏的人吗？是能干的人吗？是性价比高的人吗？
当然不是，刘总口中的三类人，她都齐活了，故，走人。
尽管她是女同志，是京东创业的股肱之臣。可东哥依然“挥泪”斩马谡。
为什么是“挥泪”呢？
东哥又发了一篇长文，如图所示。
这篇最新发声，已经上了热搜第一，热度不减。
东哥表示：
“京东最近四、五年没有实施末位淘汰制了！人员急剧膨胀，发号施令的人愈来愈多，干活的人愈来愈少，混日子的人更是快速增多！这样下去，京东注定没有希望！公司只会逐渐被市场无情淘汰！”
“混日子的人不是我兄弟！”
“京东永远不会强制员工995或者996。”
在文章的结尾，东哥还把为京东加班，上升到让祖国更强大，帮助更多贫困人口的高度。
有网友评价称：小学生作文的虚伪调性！
东哥是虚伪的吗？我不知道，但我看过《水浒传》。
在梁山，讲义气是最基本的政治正确，如果一个人不讲义气，不在乎兄弟情谊，那么就会被人瞧不起，甚至被边缘化，起码表面上看起来是这样。
比如武松和孙二娘，武松和施恩，林冲和鲁智深，鲁智深和史进等等。
可是大家都知道，水浒里面最虚伪的便是领导宋江。
他可以陷害秦明，可以陷害卢俊义，他可以解释：这一切为了梁山！但是其他人这么做就是触犯梁山大义，就是为人所不齿的。
这就是老大和其他人的区别所在，也东哥和普通员工所在。
一般来说，喜欢把兄弟两个字整天挂在嘴上，然后让别人为自己卖命的，要么是骗子，要么是大骗子。
我们不知道东哥在美国明尼苏达州喝红酒的时候，还有没有记得那些贫困人口。
我们不知道东哥在对自己的家庭都不负责的情况下，如何说出啊要为18万兄弟背后的家庭负责的话。
但我们知道，如果你周末要约妹子看电影，你想陪老婆孩子亲子活动，不好意思，你因为家庭和个人原因不能拼，你就属于那“三类”人，不管你业绩好坏，东哥就要淘汰你～
关于东哥的兄弟情，有网友精辟地总结：
我在中国的风雨里送快递，你在美国的豪宅里开party，
我在深夜里加班。你在半夜里偷情，
明明是你的奴隶，你却叫我兄弟！
我qnmlgb。
2.马氏鸡汤，你信不信？
有人说，网友们喷东哥，是因为他们目光短浅，不知道为事业拼搏。
这不，马云马老师也出来说了几句话。
马老师说：
阿里巴巴从来也都提倡，认真生活，快乐工作！但是年轻人自己要明白，幸福是奋斗出来的！
梦想，幸福，多大的词汇！你奋斗过吗？
可马老师本人，在几年前却说，如果有来生，我一定选择家庭。
看到这，你是不是在怀疑，马老师哪句话是真的？
其实人嘴两张皮，就看你怎么说，在阿里巴巴最困难的时候，马云四处跑腿拉贷款，可现在马云又说：钱，没有什么意义。
所以说，马老师的话，你还得辩证地去听。
其实，刘强东也好，马云也好，都在为996戴上一个崇高的帽子——年轻的你不拼搏还等什么？你们应该有拼搏精神！只有拼搏的人生才有价值！
但跳开鸡汤之外，我们相信任何员工唯一需要做到的就是两个字：尽责。
企业家对员工的最高要求也只能到尽责，而不是拼命。你凭什么让别人拼命？你能对别人的人生负责吗？
不只是有多少企业家，都会在饭桌上喝多了，狂讲自己打拼时有多辛苦，十年创业路，一把辛酸泪，并以此来要求员工。
但仔细分析，这不是废话吗？你自己的事业，你自己不全身心努力？
至于那些鼓动人心的话。不过是希望员工为拥有私人时间的惬意而羞愧，是在贩卖员工不加班就是在后退的焦虑。
所有的内容说到底，就是一句话：你这只驴啊，生命的价值就是要多给我拉磨！
无产阶级导师恩格斯早就有言：
“你们吸干了无产者最后的一滴血，然后再对他们施以小恩小惠，使自己自满的伪善的心灵感到快慰，并在世人面前摆出一副人类恩人的姿态（其实你们还给被剥削者的只是他们应得的百分之一），好像这就对无产者有了什么好处似的！”
敢问东哥的兄弟，有股份多少，马老师的弟子，有股份多少。既然是兄弟，可以平均一下否？
是为自己还是为自己还是为老板
公司是什么？
在法律的概念里，公司一般是指以盈利为目的的人合性组织。
也就是说，一群人有着同样的目标，这才聚集在一起。
这个组织里，有分工，有分配，老板嘛，日理万机，纵览大局，自然要拿得多点，至于员工嘛，各凭本事，按劳分配。只要劳动合同将工作时间与工资收入写清楚，当事人你情我愿，谁能干涉？
但是！有些劳动合同里写好朝了九晚五，实际工作却各种软暴力胁迫员工，不能或不敢按时下班。
8小时就是懒惰，996就是梦想，明明在说应该按时下班，他说你不肯奋斗，明明在说应该保障休息权利，他说你不是兄弟。
其实无论打什么旗号，大佬们在本质上无非是想违约获利。
可老板不要，也不该指望员工们一直去拼，毕竟，企业是你的，不是他们的。
老板需要的是，公平地对待员工，不需要你用兄弟相称，也不该在解职员工时说“滚蛋”就滚蛋。
创业不易，当初为你打天下的人，不应该有着韩信、刘基的下场。“顺我者兄弟，逆我者混子”这一套逻辑实在太老套，公司18个人时，这套管用，18万人时，一定不起作用，除了显示你已技穷，没任何作用。
年轻人需要拼搏吗，当然！这是员工提升自己的不二法门。我们见过很多各种各样优秀的人，勤奋和努力是他们身上唯二共同的标签。
刘强东如此，马老师亦如此。
其实，我们吐槽了半天，其实是希望你好好上班，努力拼搏，但同时，也想给你一个转发给老板看的机会。
