华哥说
“我们不要命、不要脸地赚钱,就是想在能力范围内给孩子最好的,没想到,却把孩子给了衣冠禽兽。”
世界华人周刊专栏作者:思小妞
坐标美国, “轻职场”概念创始人
全文3069字,读完大约6分钟
好友被携程亲子园的事情吓得失眠了一宿。她的女儿上个月刚满三岁,去了一家私立幼儿园,为了给女儿选一个放心的幼儿园,她和老公寻访考察了不下20家幼儿园,最终敲定了目前这家,费用自然不低。本以为价高就能安心,但携程事件一出,用好友的话说“对所有幼儿园都出现了信任危机”。在一家公司做了7年、已身居中层管理的她正考虑辞职全职带娃。
携程亲子园视频截图
“没有孩子的人看这个新闻只觉得小孩很可怜、老师很可恶。对像我这样有孩子的妈妈来说,看到这样的新闻感觉天都要塌了。”好友说。
我们不要命、不要脸地赚钱,就是想在能力范围内给孩子最好的,没想到,却把孩子给了衣冠禽兽。
和另一个同事聊天,她说其实经常看到类似的报道,从幼儿园到学校,老师虐童事件隔三差五就会冒出来,但每次看完都很无力,因为没有切实解决的办法。大V、专家们给出的意见无非三方面:身为家长慎重选择、从业人员提高自身素质、相关机构加大惩罚力度。可事故还是一而再再而三地发生。
其实,无论家长多慎重选择,如果从业者不是真心喜欢这个行业、喜欢小孩,事故就会继续发生,因为行业性质决定了这是一个“以人为本”——这个人不仅是孩子、还包括老师——的行业。另一方面,事故频出,出事单位早已形成一套“油腻”的应对机制。
我在网上搜了一下事发后携程的反映:
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这锅甩得真漂亮!事儿是老师的,和我们携程无关,为了表态我们已经把她开除了,我们将和家长共同讨伐她。请问,当初不是你们聘用这个老师的么?
还有:
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不知道的人还以为这是获奖公关文呢;而且安装监控视频真的有用么?还是会有死角啊,况且这还涉及其他孩子的隐私权;以及,HR员工懂早教么?他们有什么权限?有监督管理的标准和体系么?
正是因为每一次出事,当事人和相关单位都用这种甩锅的态度来回应,才使得越来越多的家长对幼儿园、学校老师的霸凌事件无比绝望、对教育质量无比担心。
事发后,我和美国的几位妈妈聊起了此事,大家都被震惊了,这件事要是发生在美国,老师坐牢是肯定的,幼儿园或学校也会被告得倾家荡产。
其实美国的教育机构也不是绝对完美、安全。美国曾有研究者对本国的7所小学、116名教师做过一次匿名调查,结果发现,虽然有70%的教师认为老师对学生的霸凌是个别事件,但有45%的教师承认他们曾对学生有过霸凌(包裹肢体、语言和非语言)行为,比例之高令人咋舌。
但在美国,一旦发现教师虐童事件,当事人和所在机构都会付出非常惨重的代价。
江苏兴化板桥幼儿园,老师用熨斗烫伤7个孩子
我的美国朋友May给我讲了表姐的孩子被老师虐待的故事。
表姐有一个三岁的儿子,有一天晚上去洗手间时突然大哭,怎么劝都劝不住,表姐几经安抚后孩子终于道出了实情。原来儿子今天在幼儿园不听话,被老师拿装了冷水的喷雾瓶喷了脸,儿子鼻腔进水被呛到后一直大哭。老师很生气,就把儿子关进洗手间让他冷静、反省。儿子在家上厕所进到洗手间想起白天的事非常害怕,所以大哭不止。
表姐听完后马上报警,并通知了当地的妇女儿童服务机构。第二天一大早警方和服务机构同时进驻幼儿园调查。不到一周的时间,这位老师就以虐待儿童罪被起诉,判刑一年,终生不得从事与孩子相关的任何职业。表姐还对幼儿园发起了民事诉讼,要求补偿孩子被伤害产生的医疗费、误工费、精神损失费等,最后幼儿园赔了6位数美金的赔偿金才私了和解。
May说,美国很多家长总觉得他们的法律对虐童的惩罚还不够严厉、相关机构的监管还不够严格,所以他们无法完全信赖和依靠法律、机构,一旦遇到虐童事件,家长一定是抱着“不整死你不罢休”的架势拼尽全力去保护自己孩子的安全、健康和权益。
在美国,不仅父母,就连旁观者对发现有虐童倾向这件事都是0容忍。
有一次我在沃尔玛买东西,有一对菲律宾夫妻带着孩子逛超市。孩子看上去五六岁,是个男孩,正是上窜下跳调皮的年纪。孩子玩耍时把一个做纸巾促销的展示架推倒了,父母可能是被气坏了,没忍住就在公共场所吼孩子,大概就是吓唬他这么调皮今晚就不要吃饭了。然后过了几分钟在结款柜台上我看到来了两个警察带走了这家人,警察说有人报警怀疑他们虐待孩子,要带家长和孩子回去调查。
我当场就被震惊了,在国内别说吓唬孩子,就是在公共场所,家长气急了朝孩子吼两句、屁股上拍两巴掌的事我也没少见,在我们看来这真不是事儿,而且我管教自己的孩子,碍着别人什么事了?可在美国,家长管孩子绝对是个要把火候掌握好的技术活,稍不留神就会被举报。
河北深州保育员把孩子放到窗子边,恐吓
可能美国人这种举动在我们看来太过夸张,但仔细想想,身为家长当我们没耐心时对自己的孩子忍不住吼两句、吓唬一下让孩子习以为常后,那么当老师对他们进行语言霸凌时,孩子也会习惯,认为这并不是虐待。
在虐童这件事上,身为家长我们首先要做的就是让孩子真正意识到虐待的存在,无论是行为上的还是语言上的。
不仅美国家长对虐童这样的事非常重视,正规的Child Center、Day Care在这方面也格外注意。
May的女儿目前13个月,在一岁前就被送到了一所公立大学附属的Day Care,在infant/toddler(年龄在三岁以下)班级,她向我展示这里是怎么养孩子的。
首先,在入托前家长需要填写一系列文件(大概有二十几页),包括孩子入托前的饮食、睡眠、语言、情绪发展情况、入园第一天所要带的东西和注意事项等,老师接手前、家长送来前都要做到心中有数。
此外,还会让家长签署一些注意事项文件,比如,孩子发烧时她们会如何处理?家长是否同意为你的孩子拍照作为非商业用途(参加Day Care的活动时展出)?所以,安装摄像头这件事在美国幼儿园操作起来比较困难,一方面对老师不尊重,另一方面会涉及其他孩子的隐私,一般幼儿园不允许这么做。
其次,Day Care infant/toddler班的规模一般是一个班16个学生、4个老师、外加1个流动巡查老师。老师每天会发newsletter给班级每位家长,告诉大家今天老师带领孩子们做了什么、目的是什么?并附上一些照片,让家长清楚孩子的情况和教学目标。而孩子每天在Day Care的饮食情况、换尿布情况、睡眠情况都会有书面记录,方便家长查阅了解。
另外,每个月底老师会把Day Care的菜单发给每位家长,上面罗列了厨房每天提供的三餐食物和小吃,让家长把孩子爱吃的和愿意尝试的食物选出来,确保孩子营养均衡。
再次,每两个月都会有一次家长会(不要求强制参加)、每半年会有一次一对一的沟通(必须参加)让家长了解孩子的成长、进步、以及接下来老师对孩子的培养目标。
最后,对校园霸凌这样的事美国从幼儿园就开始着手教育了。May的女儿所在的Day Care会有专人给每个孩子培养PBIS项目(Positive Behavior Interventions and Supports),让每个孩子明白什么是安全、互助和尊重。
至于硬件设施每个州对Day Care的要求不同。May所在的州对Day Care采用星级打分制,最高是四星级,对户外空间、藏书量、玩具种类、食品营养要求都有明确规定,每年审核一次,如果不达标将会降级。
大家可能会想这样的幼儿园费用一定很贵?的确不便宜,但绝对没有我们想得那么贵,至少比一线城市那些榜上有名的国际双语幼儿园收费便宜,那些幼儿园动辄每月一万五千元起、甚至一年二十几万,还不包括餐费。最主要的是,学校附属的Day Care会对低收入群体有很大的折扣和补助,补助最大额度家长只用支付一半的费用,剩下的钱会由学校或州政府帮你负担。
不过在美国这样资质优良的教育机构也很紧缺,需要家长很早排队等位,May是排了一年半才得到了这个名额。
当然,美国也有不好的幼儿园,但它们比较严苛的法律制度在尽可能规避虐童和霸凌事件频发。
我问过好多家长,大家都说,他们不介意工作辛苦些、学费贵一些,只要能让孩子有一个安全、健康、快乐的学前时光,付出再多他们都愿意。
《论语·子罕》篇,颜渊喟然叹曰:“夫子循循然善诱人,博我以文,约我以礼。”但愿更多从业者能真正明白何谓“文”、“礼”。因为,携程亲子园事件,真的够了!